Представителей пяти крупнейших металлургических предприятий России познакомили с эффективными достижениями энергокомплекса ММК.
На Магнитогорском металлургическом комбинате завершился второй этап межзаводской школы по обмену производственным опытом.
Накануне открытия второго этапа участники школы прибыли в Магнитогорск из Нижнего Тагила, где познакомились с наработками в области энергетики в АО "ЕВРАЗ Нижнетагильский металлургический комбинат". От ПАО "ММК" в работе первого этапа школы приняли участие ведущий инженер управления главного энергетика Ринат Багаутдинов, мастер участка энергоцеха Дмитрий Нестеров и инженер центра энергосберегающих технологий Александр Уливанов.
На открытии магнитогорского этапа с приветственным словом к делегатам обратились исполняющий обязанности главного энергетика ММК Олег Недосейкин и заместитель начальника ЦЭСТ Владимир Михайловский.
Олег Недосейкин поздравил гостей ММК с прошедшим Днём металлурга и рассказал о пуске на Магнитогорском комбинате новых объектов, ввод в эксплуатацию которых продиктован стратегией ММК по глубокой переработке и бережному отношению к природе. Также он выразил надежду, что два дня, проведённые энергетиками в Магнитогорске, станут продуктивными и в дальнейшем помогут поднять эффективность энергетических блоков предприятий-участников межзаводской школы.
Программа посещения ММК включала работу делегатов на трёх электростанциях комбината - ТЭЦ, ЦЭС, ПВЭС. Однако по желанию коллег были организованы дополнительные экскурсии и общение с энергетиками кислородно-конвертерного цеха, электросталеплавильного цеха, листопрокатного цеха
№ 11, сортового цеха, энергоцеха, а также цеха водоснабжения. После "полевой работы" в актовом зале АБК ЦЭСТ состоялся обмен мнениями, зачитывали доклады, провели дискуссии и подвели итоги межзаводской школы по обмену производственным опытом. Представители предприятий получили рекомендации по улучшению производственного процесса.
Межзаводские школы проводит ООО "Корпорация "Чермет" с 2000 года. По словам вице-президента "Чермета" Виталия Лифара, за историю школы многие предложения были взяты за основу для совершенствования и инвестирования. Но на таких конференциях, кроме успехов, принято делиться и неудачными попытками развития, чтобы коллеги "не наступали на чужие грабли". Главное, благодаря чему это стало возможным, руководители предприятий приняли политику открытости по отношению друг к другу. В отсутствие плановой экономики и в условиях устанавливающегося свободного рынка такой шаг стал качественно новой вехой в истории чёрной металлургии России.